Com relação ao trabalho da mulher, a lei permite ao empre...

CESPE / CEBRASPE - Direito do Trabalho - 2008 - CESPE - Exame de Ordem - 2 - Primeira Fase

A) recusar emprego em razão de situação familiar da mulher trabalhadora.

B) exigir atestado de gravidez, para fins de admissão ou permanência no emprego.

C) considerar o sexo como variável determinante para fins de ascensão profissional.

D) publicar anúncio de emprego em que haja referência a determinado sexo para o desempenho de atividade que sabidamente assim o exija.