Questões de Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal na OAB

9 questões encontradas

Direito do Trabalho vale 6 das 80 questões da 1ª fase — 7.5% da prova.

Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal

% acertam — taxa real da comunidade TRI ≈ — nível do item na escala 0–1000 Estrela — salvar nas favoritas Marcador — jogar num caderno seu Lápis — anotação privada Risco — eliminar alternativa Bandeira — reportar um erro

1 Q804 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

28º Exame de Ordem — 1ª Fase

Rita de Cássia é enfermeira em um hospital desde 10/01/2018, no qual trabalha em regime de escala de 12x36 horas, no horário das 7.00 às 19.00 horas. Tal escala encontrase prevista na convenção coletiva da categoria da empregada. Alguns plantões cumpridos por Rita de Cássia coincidiram com domingos e outros, com feriados. Em razão disso, a empregada solicitou ao seu gestor que as horas cumpridas nesses plantões fossem pagas em dobro.

Sobre a pretensão da empregada, diante do que preconiza a CLT, assinale a afirmativa correta.

2 Q885 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

26º Exame de Ordem — 1ª Fase

Considerando a grave crise financeira que o país atravessa, a fim de evitar a dispensa de alguns funcionários, a metalúrgica Multiforte Ltda. pretende suspender sua produção por um mês. O Sindicato dos Empregados da indústria metalúrgica contratou você para, como advogado, buscar a solução para o caso.
Segundo o texto da CLT, assinale a opção que apresenta a solução de acordo mais favorável aos interesses dos empregados.

0% acertam

Quer ver o gabarito comentado e a lei que resolve a questão?

Crie sua conta gratuita em menos de 1 minuto e acompanhe quantas das 80 questões você acertaria hoje.

Criar conta grátis

3 Q1237 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova Lei alterada

18º Exame de Ordem — 1ª Fase

Caso concreto

Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas 1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos.

Diante disso, assinale a afirmativa correta.

4 Q1398 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

14º Exame de Ordem — 1ª Fase

Dentre as opções listadas a seguir, assinale aquela que indica o empregado que já tem os dias de repouso remunerados em seu salário, sem que haja o acréscimo da remuneração do seu repouso semanal.

5 Q1937 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

3º Exame de Ordem — 1ª Fase

No que se refere às férias anuais dos trabalhadores, regulamentadas pela CLT, assinale a opção correta.

100% acertam

6 Q2086 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

3º Exame de Ordem — 1ª Fase

Assinale a opção correta com relação ao direito do trabalhador ao descanso remunerado.

7 Q2386 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

3º Exame de Ordem — 1ª Fase

Quanto à remuneração a ser paga no período de férias, assinale a opção correta de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

8 Q2648 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

1º Exame de Ordem — 1ª Fase

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho é correto afirmar que:

I. Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.

II. É facultado ao empregado converter 1/4 (um quarto) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Nesse caso, o abono de férias deverá ser requerido trinta dias antes do término do período aquisitivo.

III.O abono de férias previsto na legislação, bem como o concedido em virtude de cláusula do contrato de trabalho, do regulamento da empresa, de convenção ou acordo coletivo, desde que não excedente de 20 (vinte) dias do salário, não integrarão a remuneração do empregado para os efeitos da legislação do trabalho.

IV. O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono, conforme previsto na CLT, será, regra geral, efetuado até 10 (dez) dias antes do início do respectivo período.

Assinale a resposta correta:

9 Q2921 Trabalhista Direito do Trabalho Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal 6 na prova

1º Exame de Ordem — 1ª Fase

Paulo foi contratado pela pessoa jurídica Delta, em 12/9/2003. Desde a data de sua contratação, Paulo nunca gozou férias. Paulo recebe, além da remuneração, gratificação semestral contratualmente estabelecida. Paulo, no dia 17/2/2006, sofreu acidente de trabalho, o que o fez ausentar-se da empresa por dez dias.

Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta.